KARRIERE AM CISPA

Das CISPA bietet ein familienfreundliches, offenes und engagiertes Umfeld für all seine Mitarbeitenden. Wir schätzen und fördern ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien und einen starken Gemeinschaftssinn.

CISPA ALS ARBEITGEBER

Das CISPA bietet einen modernen Arbeitsplatz mit modernster Infrastruktur in einem schnell wachsenden Unternehmen, das mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist. Unsere Mitarbeitenden genießen kurze Entscheidungswege und die Freiheit, in einem kollegialen Umfeld selbstständig zu arbeiten.

Work-Life-Balance und Chancengleichheit sind für uns mehr als nur Schlagworte – sie stehen im Mittelpunkt unseres Einstellungsprozesses. Aus diesem Grund können die meisten Stellen in Teilzeit besetzt werden. Wir haben derzeit offene Stellen für Faculty, Postdocs, Doktorand:innen und wissenschaftliche Mitarbeitende. Alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie weitere Informationen findet ihr in unserem Stellenportal. Und wenn nichts Passendes dabei ist, schreibt uns einfach und sagt uns, warum wir euch in unserem Team brauchen!

OFFENE STELLEN

WAS UNSERE MITARBEITENDEN SAGEN

Am CISPA zu arbeiten, war für mich eine unglaublich spannende Gelegenheit, die ich nicht verpassen wollte. Ich bin stolz, Teil dieses renommierten Zentrums zu sein – und damit auch Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, einer der größten Wissenschaftsorganisationen weltweit.

Dr. Theo Jäger
Head of Science Support

GANZES INTERVIEW

Die Arbeit am CISPA ist äußerst spannend und abwechslungsreich, vor allem weil wir uns mit Cybersicherheitsforschung beschäftigen. Besonders herausfordernd, aber auch faszinierend ist es, wenn Fragen auftauchen, für die es keine klaren rechtlichen Vorgaben oder Rechtsprechungen gibt.

Jan Brinkmann
Datenschutzbeauftragter / Head of Corporate Data Protection & Information Security

GANZES INTERVIEW

Die Tatsache, dass CISPA noch wächst und die Entwicklungsphase noch nicht abgeschlossen ist, ist besonders bereichernd. Wir haben die Möglichkeit, vieles zum ersten Mal gemeinsam zu gestalten und positive Veränderungen anzustoßen.

Christian Dristram
Chief of Staff

GANZES INTERVIEW

LEISTUNGEN AM CISPA – MEHR ALS NUR EIN JOB

Wir sind überzeugt, dass zu einem großartigen Arbeitsumfeld mehr gehört als ein gutes Gehalt. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeitenden unterstützen und ihnen helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Sinnstiftende Arbeit mit Wirkung

Ob in Wissenschaft, Science Support oder Verwaltung – Deine Arbeit trägt dazu bei, bahnbrechende Forschung voranzubringen und reale Veränderungen zu bewirken.

Attraktive Vergütung & Sicherheit

Profitiere von der Vergütung nach TVöD-Bund, einem sicheren Arbeitsumfeld, betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Leistungen.

Weiterbildung & Entwicklung

Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Sprachkursen und Zugang zu nationalen sowie internationalen Netzwerken.

Internationale & inklusive Kultur

Arbeite in einem offenen, vielfältigen Umfeld – mit Englisch als Arbeitssprache und umfassender Unterstützung bei deinem Umzug und bei der Integration.

Flexibilität &
Work-Life-Balance

Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelungen – einschließlich freier Tage an Weihnachten und Neujahr.

Familienfreundliches Umfeld

Wir fördern eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wenn du in Elternzeit gehst, wieder in den Arbeitsmarkt einsteigst oder Angehörige pflegst.

Wertschätzung & Kultur

Wir legen Wert auf respektvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und einen starken Gemeinschaftssinn. Deine Arbeit ist wichtig – und wächst in einem Umfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

Gesundheit & Wohlbefinden

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten vielfältige Angebote für körperliches und mentales Wohlbefinden – von ergonomischen Arbeitsplätzen über Gesundheitschecks bis hin zu Workshops rund um das Thema Gesundheit.

Moderne Arbeitsplätze & hochwertige Ausstattung

Von ergonomischen Möbeln bis hin zu modernster Technologie schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem du produktiv sein und deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst.

DUAL-CAREER-SERVICE

Unser Ziel ist es, die größten Talente weltweit einzustellen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir bemühen uns auch, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Lebens- und Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört natürlich auch, dass wir dich und deine Angehörigen beim Umzug, bei der Integration und bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Unser Team Onboarding and Integration hilft neu zugezogenen Familien außerdem bei der Suche nach geeigneten Schulen und Kindergärten und weist auf Kultur- und Freizeitangebote im Saarland hin.

CISPA ist Mitglied des Dual Career Network Germany (DCND)

DUAL-CAREER-SERVICE

Unser Ziel ist es, die größten Talente weltweit einzustellen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir bemühen uns auch, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Lebens- und Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört natürlich auch, dass wir dich und deine Angehörigen beim Umzug, bei der Integration und bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Unser Team Onboarding and Integration hilft neu zugezogenen Familien außerdem bei der Suche nach geeigneten Schulen und Kindergärten und weist auf Kultur- und Freizeitangebote im Saarland hin.

CISPA ist Mitglied des Dual Career Network Germany (DCND)

Kontaktiere Onboarding und Dual-Career-Service

Für weitere Informationen zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!

Scientific Talent Acquisition and Management

DER CISPA SPIRIT

Das CISPA bietet allen seinen Forschenden und Mitarbeitenden ein großartiges Arbeitsumfeld. Bei uns sind alle per Du und (fast) alle lieben Tischfussball. Und natürlich freuen wir uns über ein freundliches Schwätzchen auf dem Flur oder gemeinsame Unternehmungen.

CISPA AUF Linkedin

CISPA AUF Instagram

CISPA AUF Facebook

Austausch unter Kolleg:innen bei einer unserer internen Veranstaltungen

CISPA @ NeurIPS 2024 in Vancouver

Gemeinsame Mittagspause bei der CISPA Downtime

Gemeinsame Mittagspause bei der CISPA Downtime

Wir lieben Tischfussball!

Faculty Ben Stock @ CCS 2023 in Kopenhagen

Alexander Dax @ USENIX 2023 in Anaheim

CISPA Summer Party mit einem saarländischen Schwenker

Faculty Aurore Fass und Faculty Wouter Lueks @ CCS 2023 in Kopenhagen

Sahar Abdelnabi @ CCS 2023 in Kopenhagen

Spaziergang mit den Alpakas

Paper Cakes müssen einfach sein – wenn ein Paper bei einer Konferenz angenommen wurde

Manchmal sieht das Büro auch so aus

Faculty Katharina Krombholz und Lea Gröber

Sammelkarten unserer CISPA-Faculty

CISPA INSIGHTS

PODCAST

Der Text war zu lang und du hast ihn gar nicht erst gelesen? In CISPA TL;DR sprechen wir jeden Monat mit Forschenden über ihre Arbeit zu Cybersicherheit und künstlicher Intelligenz und versuchen, ihnen genau die Fragen zu stellen, die sich auch die Hörer:innen stellen.

Viel Spaß beim Hören!

meHR

VIDEO

Nichts bewegt wie Bewegtbild. In unseren Videos stellen wir nicht nur unsere Forschungsthemen vor, sondern auch das Leben am CISPA. Hier geht es um die Menschen, die unserem Zentrum ein Gesicht verleihen, um unsere Events und das bewegte CISPA-Universum.

Viel Spaß beim Gucken!

mEHR

ZINE

CISPA Zine: besteht aus "CISPA" und "Magazin", basiert auf der Idee des "Fanzines". Das sind kleine und meist gefaltete Magazine, die von Fans für andere Fans gestaltet werden. Das Zine erscheint einmal im Quartal und richtet sich an Mitarbeitende und alle, die es interessiert.

Viel Spaß beim Lesen!

meHR

NO COFFEE,
NO RESEARCH

Ohne Kaffee keine Ideen und ohne Ideen keine Forschung, also gilt: kein Kaffee, keine Forschung! Bei einer Tasse Kaffee beantworten unsere Forschenden in dieser Video-Interviewreihe die brennendsten Fragen rund um IT-Sicherheit und vertrauenswürdige künstliche Intelligenz .

Viel Spaß beim Schauen!

meHR

UNSERE WERTE

Dieser Verhaltenskodex dient als Rahmen für alle internen Richtlinien und das Verhalten aller Mitarbeitenden und Führungskräfte des CISPA Helmholtz-Zentrums für Informationssicherheit. Damit stellt der Verhaltenskodex ein übergreifendes Regelwerk dar, das Bestandteil des Compliance Management Systems ist. Grundlage unseres Handelns sind Respekt, Fairness, Wertschätzung, Zugehörigkeit, Sicherheit und Offenheit. Der nachstehende Verhaltenskodex von CISPA verdeutlicht diese Grundsätze.

MEHR INFOS ÜBER UNSEREN Code of Conduct (PDF)

Das CISPA hat derzeit einen gemeinsamen Betriebsrat für alle Standorte. Er vertritt die Interessen der Beschäftigten und wird für vier Jahre gewählt.

MEHR Info

Die Ombudsstelle ist eine vertrauliche und unabhängige Anlaufstelle für alle CISPA-Mitarbeitenden. Wir wollen konstruktiv mit Anliegen und Konflikten umgehen, die mit deinen Erfahrungen und deiner Arbeit am CISPA zusammenhängen.

MEHR INFO

Die Antidiskriminierungsstelle wurde eingerichtet, um Menschen gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Diskriminierung zu schützen.

MEHR INFO

CISPA will einen inklusiven, fairen und unterstützenden Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden bieten. Wir sind stolz auf die kulturelle Vielfalt am CISPA und haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns offiziell, ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen zu schaffen und Vielfalt aktiv zu fördern. Die erste Anlaufstelle für alle Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter und Chancengleichheit am CISPA ist unsere Gleichstellungsstelle. Sie ist auch für die Umsetzung des Gleichstellungsplans des CISPA verantwortlich.

MEHR Info

TRIFF DIE WELT AM CISPA

Wir sind stolz auf die kulturelle Vielfalt, die unsere Kolleg:innen aus aller Welt ans CISPA bringen.

Derzeit sind Menschen aus 55 Ländern Teil des CISPA: Albania Austria Azerbaijan Bangladesh Belarus Belgium Brazil Bulgaria Burkina Faso Cameroon Canada China Colombia Denmark Egypt Finland France Gambia Germany Greece Hungary India Indonesia Iran Israel Italy Jordan Lithuania Luxemburg Malaysia Netherlands Nepal New Zealand Nigeria Pakistan Poland Romania Russia Serbia Singapore Slovenia South Korea Spain Sudan Switzerland Syria Thailand Tunisia Turkey UK Ukraine USA Vietnam

KARRIERECHANCEN

Die Rekrutierung von hochtalentierten Studierenden und jungen Forschenden in den Bereichen Cybersicherheit, Datenschutz und vertrauenswürdige künstliche Intelligenz ist ein Kernelement der Entwicklungs- und Wachstumsstrategie von CISPA.

Unser Ziel ist es, junge Forschende in allen Phasen ihrer wissenschaftlichen Laufbahn zu unterstützen – vom Bachelor- und Masterstudium über die Promotion bis hin zur Postdoc-Phase oder einer Position als Faculty. Wir begleiten sie dabei, bilden sie aus und fördern ihre individuelle Entwicklung.

Ganz gleich, ob du am Anfang der Karriere stehst oder bereits über mehr Erfahrung verfügst, wir bieten dir eine inspirierende, internationale und wettbewerbsfähige, aber dennoch kooperative Arbeitsumgebung für deine Forschung. Wir glauben fest daran, dass du am CISPA dein volles Potenzial entfalten kannst.

Verwaltung

Unsere Verwaltung ist das Rückgrat des CISPA. Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in den Bereichen Human Resources, IT, Beschaffung, Finanzen, Büromanagement und weiteren administrativen Feldern. Unsere Mitarbeitenden gestalten aktiv die Rahmenbedingungen für exzellente Forschung mit und tragen maßgeblich zum Erfolg des CISPA bei. Wir suchen motivierte Fachkräfte, die uns mit Engagement, Professionalität und Teamgeist unterstützen möchten.

WISSENSCHAFTLICHE KARRIERE

Wenn Sie sich für eine wissenschaftliche Karriere bei CISPA entscheiden, unterstützen wir Sie auf allen Stufen Ihres beruflichen Werdegangs – sei es in Saarbrücken, unserem Stammsitz, oder im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit der Stanford University in Kalifornien am CISPA Stanford Center for Cyber Security.

Faculty aM CISPA

Erfahrene Forschende können sich für Tenure-Track- und Tenure-Faculty-Stellen in allen Bereichen bewerben, die mit Cybersicherheit, Datenschutz, Kryptographie und vertrauenswürdiger künstlicher Intelligenz zu tun haben.

© Jennifer Weyland

POSTDOC aM CISPA

Wir bieten Stellen für Forschungsgruppenleitungen oder Postdocs. Postdocs haben die Möglichkeit, mit der CISPA-Faculty an bestehenden Forschungslinien zu arbeiten und einen eigenen Forschungsplan zu entwickeln. Viele unserer ehemaligen Postdocs haben inzwischen feste Stellen an Spitzenuniversitäten und Forschungslaboren weltweit, darunter Carnegie Mellon, Microsoft Research, IMDEA und INRIA.

© Tobias Ebelshäuser

PhD aM CISPA

Wir bieten Vollzeitstellen für Doktorand:innen an. In Zusammenarbeit mit unseren Forschungsgruppenleitungen und Faculty lernst du neue Techniken und Methoden kennen und findest Unterstützung für deine Forschungsprojekte.

PRAKTIKUM

Das CISPA sucht hochqualifizierte, hochmotivierte Studierende mit einem starken Interesse an Forschungsfragen im Zusammenhang mit Cybersicherheit, maschinellem Lernen, Vertraulichkeit, Kryptographie, Datenschutz und verwandten Themen.

STUDIUM

In Kooperation mit der Universität des Saarlandes bietet das CISPA drei Studiengänge im Bereich Cybersicherheit an: zwei Bachelorstudiengänge (einer auf Deutsch, einer auf Englisch) sowie einen englischsprachigen Masterstudiengang.

Science Support

Der Science Support unterstützt unsere Forschenden in allen Phasen der wissenschaftlichen Arbeit. Er umfasst den Empirical Research Support für die methodische Beratung, den Grants Support für die Einwerbung von Fördermitteln und das Projektmanagement, die Career Services für die individuelle Karriereentwicklung und die Abteilung Scientific Talent Acquisition and Management für die strategische Akquisition und Ausbildung von wissenschaftlichen Talenten.

OFFENE STELLEN

ADMINISTRATION UND ANDERE POSITIONEN

Administrative Rollen bei CISPA unterstützen Wissenschaftler:innen, indem sie sich um Infrastruktur, Beschaffung, Reisen, Personalwesen und vieles mehr kümmern. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, organisieren Ressourcen, übernehmen logistische Aufgaben und helfen bei der Koordination von Projekten – und sind damit ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Forschungsprojekt.

Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns einfach an applications@cispa.de. Wir bringen Sie gern mit den richtigen Ansprechpartner*innen in Kontakt – und freuen uns darauf! Warten Sie nicht zu lange!

OFFENE STELLEN

BEWERBUNG

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Das freut uns sehr! Um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, haben wir im Folgenden die wichtigsten Schritte zusammengefasst. Von der Suche nach der richtigen Stelle bis zur Vertragsunterzeichnung – hier erfährst du, was dich erwartet, wenn du dich bei uns bewirbst. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir möchten dich in jeder Phase des Prozesses auf dem Laufenden halten.

Stellensuche: Finde eine offene Stelle und prüfe, ob dein Profil zu den Stellenanforderungen passt.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein Anschreiben.

Online-Bewerbung: Lade deine Unterlagen in das Bewerbungsportal hoch.

Warte auf die Bestätigung: Du erhältst eine Bestätigung, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch vor, in dem du dich und deine Qualifikationen präsentierst.

Rückmeldung erhalten: Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst du entweder eine schriftliche Zusage oder eine Absage.

Unterschreibe den Arbeitsvertrag: Wenn du angenommen wurdest, besprich und unterschreibe den Arbeitsvertrag.

ONBOARDING UND INTEGRATION

Die Teammitglieder von Onboarding and Integration sind die Wohlfühlmanager:innen des CISPA. Sie kümmern sich um den gesamten Einstellungsprozess, von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess, das Onboarding bis hin zum professionellen Offboarding. Zu dieser außergewöhnlichen Unterstützung gehören auch ein Dual-Career-Service sowie Hilfe bei der Wohnungssuche und der Auswahl von Schulen und Kindertagesstätten für die Kinder neuer Mitarbeitenden.

Das Team ist für alle Mitarbeitenden da. Es organisiert Events und Aktivitäten, um eine einzigartige familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen aus aller Welt zu Hause fühlen können.

LOCATION

Wo ist das CISPA?

Der Hauptsitz des CISPA befindet sich derzeit in Saarbrücken, der Hauptstadt des Saarlandes. Wir freuen uns aber schon auf unseren Umzug auf den geplanten CISPA-Forschungscampus (siehe Abbildung), der in den kommenden Jahren in St. Ingbert entstehen wird. In St. Ingbert arbeiten schon heute viele CISPA-Forschende in von uns angemieteten Räumen – derzeit betreiben wir dort insgesamt vier Standorte. Weitere CISPA-Forschungsgruppen arbeiten in Hannover und Dortmund.

KONTAKT

Scientific Talent Acquisition and Management

+49 681 87083 1475