MANAGEMENT
©Tobias Ebelshäuser
Dr. Kevin Streit ist seit dem 1. November 2021 administrativer Geschäftsführer des CISPA Helmholtz-Zentrums für Informationssicherheit. Der Informatiker hat die Entwicklung des Zentrums von Anfang an miterlebt und auch mitgeprägt.
Kevin wurde 1984 in Hermeskeil geboren, wuchs in einem Vier-Generationen-Haushalt auf und ist der erste Akademiker in seiner Familie. Nach dem Abitur absolvierte er zunächst eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Dass er diese als Landesbester abgeschlossen hat, nahm er zur Motivation, ein Informatikstudium an der Universität des Saarlandes zu beginnen. Nach dem Bachelor-Abschluss folgte die Saarbrücken Graduate School of Computer Science und die Promotion bei CISPA-Faculty Andreas Zeller und Sebastian Hack, Professor an der Universität des Saarlandes.
Nach einem kurzen Exkurs in die Start-up-Welt wechselte Kevin ins Wissenschaftsmanagement und wurde administrativer Koordinator für den in 2015 eingeworbenen und von CISPA koordinierten Sonderforschungsbereich. Im darauffolgenden Jahr wurde Kevin Streit CISPA-Verwaltungsleiter und gestaltete den von 2017 bis 2019 dauernden Gründungsprozess des Helmholtz-Zentrums für Informationssicherheit an verantwortlicher Stelle mit.
Auf die Administration ließ sich Kevin Streit dabei in gleichem Maße ein, wie zuvor auf die Informatik.
Er hatte und hat den Anspruch, beide Welten in gleichem Maße inhaltlich zu durchdringen. In der Kenntnis beider Bereiche liegt für Kevin eine große Chance. Schließlich resultiert daraus, dass er nicht nur die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge sondern auch die Bedürfnisse der Forscher:innen versteht und über das Verständnis digitaler Umsetzungsmöglichkeiten verfügt.
Die Zeit, in der Dr. Kevin Streit seine neue Position antritt, ist geprägt vom andauernden Aufbau und Aufwuchs des Zentrums. Auf die Frage, was sich mit ihm als administrativem Geschäftsführer ändern wird, antwortet Streit, dass sich selbstverständlich alles ändern wird. Jedoch nicht aus Anlass seiner Bestellung zum Geschäftsführer, sondern wegen des Aufwuchsplans, welcher 2019 über 8 Jahre vorgezeichnet wurde und sich zum Zeitpunkt seiner Amtsübernahme gerade erst in Jahr 2 der Umsetzung befindet. In den folgenden Jahren werden stetige Entwicklung und ständige Veränderungen somit zur Tagesordnung gehören. Es kommen am Zentrum auch immer neue Menschen hinzu. Um diesen ein hervorragendes Wissenschaftsumfeld zu bieten, wird unter anderem ein neuer Campus errichtet. Ein wichtiges Ziel der Geschäftsführung ist es, alle CISPA-Mitarbeiter:innen an einem Standort zu vereinen. Die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben und Arbeitsprozesse so gut wie möglich zu gestalten, hat sich Kevin überdies zur persönlichen Aufgabe gemacht.
